KUALA LUMPUR, 1 may (NNN-BERNAMA) -- El primer ministro de Malasia, Datuk Seri Anwar Ibrahim, ha otorgado a todas las agencias pertinentes un plazo de dos semanas para presentar informes sobre la implementación de cada una de las iniciativas para los trabajadores anunciadas hoy.
Declaró que los informes deben ser entregados a los ministros respectivos antes de ser presentados ante el Gabinete en un plazo de tres semanas.
"No quiero que se repitan las prácticas del pasado, en las que se hacían anuncios, pero la implementación tardaba seis meses, un año o incluso más tiempo. Hoy se hace el anuncio; en un plazo de dos semanas el informe debe estar sobre el escritorio del ministro, y debe ser presentado para la consideración del Gabinete en un plazo de tres semanas", afirmó.
Anwar hizo estas declaraciones durante la celebración nacional del Día del Trabajador de 2026, a la que asistieron 15.000 trabajadores de los sectores público y privado de todo el país en el Unifi Arena, en Bukit Jalil.
También estuvieron presentes el viceprimer ministro Datuk Seri Dr. Ahmad Zahid Hamidi, el ministro de Recursos Humanos Datuk Seri R. Ramanan, el ministro de Comunicaciones Datuk Fahmi Fadzil, miembros del Gabinete, el secretario jefe del Gobierno Tan Sri Shamsul Azri Abu Bakar, altos funcionarios gubernamentales, así como representantes de sindicatos de trabajadores y de empleadores.
Anteriormente, el primer ministro anunció tres iniciativas clave, incluida la Asignación por Licencia Posterior a la Maternidad, la cual proporciona asistencia financiera para una licencia adicional de hasta 30 días (un mes) que se toma tras completar el periodo de 98 días de licencia por maternidad.
También anunció el Paquete de Resiliencia Económica "Aceleración Progresiva para la Capacidad y el Empleo" (PACE), valorado en más de 710 millones de ringgits (RM), como parte de los esfuerzos para fortalecer el desarrollo del capital humano y la estabilidad del mercado laboral nacional.
Este incluye una asignación de RM580 millones por parte de la Organización de la Seguridad Social (Perkeso) para asistir a los trabajadores que han perdido sus empleos a través del Sistema de Seguro de Empleo (EIS), y una asignación de RM100 millones bajo el programa HRD Yakin MADANI para capacitación y colocación laboral.
Además, se han canalizado RM20 millones a la Corporación del Fondo de Desarrollo de Habilidades (PTPK) para la capacitación de trabajadores de la economía “gig” (trabajadores por encargo), mientras que se han asignado RM10 millones a través de TalentCorp para la Subvención de Contrapartida para la Capacitación Industrial, con el fin de apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y a las empresas emergentes (start-ups).
La tercera iniciativa consiste en la enmienda a la Ley de Seguridad Social para el Autoempleo de 2017, destinada a ampliar la protección bajo el sistema Perkeso a los ciudadanos malasios que trabajan en el extranjero, comenzando por los trabajadores transfronterizos entre Malasia y Singapur.
Bajo el lema "Pekerja MADANI Kesuma Bangsa", este evento anual sirve como plataforma para reconocer las contribuciones de la fuerza laboral del país, al tiempo que fortalece el ecosistema profesional mediante la generación de oportunidades de empleo y el desarrollo de habilidades.
-- NNN-BERNAMA
