دبي تستضيف مؤتمر تطوير مؤشر قياس الأداء والابداع التنافسي بدول التعاون منتصف نوفمبر .
November 04, 2009 12:09 PM
 

دبي في 4 نوفمبر / وام- برناما /-- يعقد في دبي يومي 15 و 16 نوفمبر الجاري أعمال مؤتمر تطوير مؤشر قياس الأداء و الأبداع التنافسي العالمي للمؤسسات الحكومية في دول مجلس التعاون الخليجي الذي تنظمه مؤسسة " داتاماتيكس ".

يشارك في المؤتمر أكثر من 150 من الوكلاء المساعدين وكبار المدراء ورؤساء الأقسام في المؤسسات والدوائر الحكومية وقطاع الأعمال و مدراء التخطيط الاستراتيجي والمدراء العاميين والأمناء العامين ومدراء تقنية المعلومات اضافة الى مدراء الشؤون الإدارية والمالية والمسئولين عن تقييم أداء العاملين والجودة وقياس الأداء وخبراء التطوير الإداري ومدراء الموارد البشرية الى جانب متحدثين إقليميين وعالميين من داخل المنطقة وخارجها .

ويهدف المؤتمر إلى تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الاستراتيجي وعناصره وأبعاده المختلفة وإطلاعهم على عناصر ومكونات ونماذج التخطيط الاستراتيجي وتمكينهم من التخطيط لأعمالهم الاعتيادية في العمل والمساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمؤسساتهم وإتقان استخدام أدوات التخطيط الاستراتيجي وقياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء الى جانب إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء .

وسيتناول المؤتمر على مدار يومين 5 محاور أساسية هي تحديد استراتيجيات الإبداع التنافسي العالمي وأولويات مؤشر قياس الأداء و متطلبات مؤشر قياس الأداء والإبداع التنافسي العالمي للمؤسسات الحكومية و مستقبل مؤشر قياس الأداء واستراتيجيات الإبداع التنافسي العالمي والمقارنة المعيارية لمقاييس النجاح والفشل من خلال مؤشرات قياس الأداء واستراتيجيات الإبداع التنافسي و مؤشرات قياس الأداء .

وقال علي الكمالي رئيس اللجنة للمؤتمر ان قياس الأداء المؤسسي يعد بمثابة المنظومة المتكاملة لنتاج أعمال أية مؤسسة في ضوء تفاعلها مع عناصر بيئتها الداخلية والخارجية منوها الى أن الكثير من المؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص تعاني من مشكلات ومعوقات داخلية تقلل من قدراتها على مواجهة ومواكبة التنافسية العالمية والارتقاء إلى مستوى تطلعات وتوقعات العملاء واصفا مؤشرات قياس الأداء بأنها أحد تقنيات نجاح أداء المؤسسات المستخدمة لبرامج الجودة والتطوير التنظيمي الحديث لتحقيق أهدافها المحددة من خلال إستراتيجيتها .

وأوضح أنه يتم قياس وتحديد مؤشرات الأداء بناءً على معايير تحددها طبيعة مهام ونشاطات المؤسسات منوها الى أن قياس هذه المؤشرات يتم بعدة طرق فنية وإدارية وتقنية وتعتبر ذات قيمة إضافية لفرق العمل والمدراء والشركات لتقييم التقدم المتحقق.

-- BERNAMA

المزيد..

المزيد..

المزيد من الصور